Kommunikasjonsdirektøren forsvinner fra ledelsen

– Jeg skal fortsatt jobbe med ekstern kommunikasjon, men i en ny rolle med utvikling av nye prosjekter. Jeg tror det kan bli spennende og by på nye utfordringer.

Det skriver Aslak Øverås i en e-post til KOM24.

Klokken 15:00 kom en melding på nettsidene til Fornybar Norge der det står om den nye strukturen i organisasjonen. Der står det blant annet at de framover skal ha «færre ledere».

Totalt har 16 ansatte tatt sluttpakke, og kuttene vil også ramme kommunikasjonsavdelingen. Organisasjonen hadde et allmøte fredag.

– Jeg har aldri hatt en kjedelig dag på jobb i Fornybar Norge, og blir her så lenge jeg har givende oppgaver og hyggelige kolleger, skriver Øverås.

Ledergruppen reduseres fra ni til seks medlemmer, inkludert toppleder. Mange av de nye lederstillingene skal utlyses eksternt.

Viseadministrerende direktør Bård Standal har selv valgt å fratre på nyåret. Markedsdirektør Stein-Gunnar Bondevik og kommunikasjonsdirektør Aslak Øverås går til nye oppgaver i organisasjonen.

– Skal du ut av ledergruppen?

– Svaret er ja, når ny kommunikasjonsdirektør er ansatt.

– Jobben som kommunikasjonsdirektør skal utlyses eksternt. Jeg fortsetter i stillingen til ny leder er ansatt, skriver Øverås.

Kuttene er satt i gang av Fornybar Norge-sjef Bård Vegar Solhjell.

Fornybar Norge-kuttene: Bransjedirektøren tar sluttpakke

– Hva synes du om disse endringene? 

– Jeg støtter omstillingen Bård Vegar har satt i gang, og har forståelse for at han ønsker nye krefter inn. Med de store endringene som nå gjøres i organisasjonen, ville det vært rart om det ikke fikk følger for ledergruppen også. 

– Er dette noe du har tatt initiativ til?

– Vi har hatt samtaler om dette over lengre tid, men jeg har ikke behov for å kommentere innholdet i disse.

– Kan du nå si noe om antallet som må gå i kommunikasjonsavdelingen?

– Avdelingen blir redusert fra fem til fire personer, som også innebærer noen interne rokeringer. Bortsett fra lederstillinger har vi valgt ikke å kommentere hvor mange eller hvem som er berørt, av hensyn til de som må slutte. 

Omstillingen skal også frigjøre ressurser til kjøp av tjenester og andre aktiviteter i tråd med ny strategi, står det på nettsidene til Fornybar Norge.

– På nettsiden står det at dere vil leie inn mer eksternt framover. Hva innebærer det på kommunikasjon?

– Det betyr at vi med nedbemanningen skaffer oss økonomisk handlingsrom til nye aktiviteter. Hva det innebærer konkret, er for tidlig å si.

KOM24 har forsøkt å få tak i Bård Vegar Solhjell, men han har ikke svart på våre henvendelser.

– Den nye organisasjonen er designet for å omsette faglig kunnskap til politiske beslutninger. Derfor øker vi kapasiteten på analyse og utredning. Vi styrker samfunnskontakt vesentlig. Vi bygger opp en styringsrigg med fokus på strategi og prosjektledelse. Og vi har som mål å arbeide mer på tvers av teknologier og områder, sier Solhjell ifølge deres egne hjemmesider.

Når det gjelder nedbemanningen, har han dette å si:

– Det har vært en tung beskjed å få for mange, men jeg vil berømme både ansatte og tillitsvalgte for konstruktivt samarbeid. Jeg har inntrykk av at det er stor forståelse for grepene som er tatt, og at det har vært en ryddig prosess, selv om mange har opplevd det tøft, sier Solhjell. 

KOM24 erfarer: Tre av fem i kom-avdelingen til Fornybar Norge må gå