Det fantastiske (og skumleste) med sosiale medier er hvor kort tid det tar fra en hendelse finner sted til alle har fått det med seg «Dette er historien om da min nordnorske arroganse ble et Dagsrevyen-innslag, og hvordan vi dro utnyttelse av den selvpåførte kommunikasjonskrisen.», skriver Christian A. Schjelderup.
Ansettelser bør ikke være bingo «Det er sikkert riktig at noen overdriver ansettelsesprosessene, men Valen-Utviks uttalelser er en oppfordring til å skjene rett over i motsatt grøft.», skriver Are Slettan og Kaia Tetlie.
Hva gjør du når de kjipeste gutta i verden har lært seg merkevarebygging? «At autoritære lands ledere nå er på offensiven og bruker klassiske merkevaregrep for å bygge sitt eget omdømme, krever at vi er våkne og til stede.», skriver Sindre Stranden Tollefsen, kommunikasjonssjef i Amnesty International
Hva betyr det for deg at Elon Musk kjøper Twitter? «Det ligger an til at Elon Musk vil kjøpe alle aksjene i Twitter og ta selskapet av børs. Det er fortsatt noen formelle godkjenninger som må på plass, så selve transaksjonen vil ikke skje før om et halvt års tid. I mellomtiden spør mange seg: Hva vil det bety for meg at Elon Musk overtar Twitter? », skriver Ståle Lindblad.
Sju tips om hvordan du kan jobbe med fakta «Navnet ditt er for viktig til ikke å skrives riktig.», skriver Sigmund Clementz.
Digital Services Act – et slag i luften? «De siste ukene har EU-politikerne blitt enige om to omfattende reguleringer rettet mot teknologigigantene, Digital Markets Act og Digital Services Act. Den ene treffer veldig godt, den andre er i stor grad et slag i luften », skriver Ståle Lindblad.
– Arbeidsgivere må ta et alvorlig dypdykk i seg selv «Kommunikasjon og markedsføring er fagfelt som kronisk kommer til kort i de fleste organisasjoner. Forventningene er ofte utopiske, men forutsetningene begredelige. Hvorfor er dette så vanlig i så mange selskaper?», skriver sier PR-sjefen i Easee, Kenneth Bjerga.
Derfor bør du la medarbeiderne bruke LinkedIn i arbeidstiden «Arbeidsgivere som vil fortelle at de er et godt sted å jobbe bør la medarbeiderne bruke tid på LinkedIn i arbeidstiden. Men pass deg for skrytefella», skriver Margrethe Assev.
Meta vokser i alle aldersgrupper, og er fortsatt Norges desidert største sosiale medier-aktør «Å skape et bilde av at Facebook mister de yngre brukerne til Snapchat, slik KOM24 skriver i sin kommentar til tallene, er ikke korrekt», skriver Nina K. Hareide-Larsen, kommersiell leder, Meta Norge i denne kommentaren.
Fredagspressemeldingar som rømmingsveg «Kommunikasjonsfolk har hatt rykte på seg for å sende ut pressemeldingar om vanskelege saker på fredagar. Håpar for all del at vi har skrota den strategien, om ikkje er det på høg tid», skriv Arne Eithun.
Jeg er skuffa fordi Fri ikke utnytter anledningen slik de kunne gjort «FRI ender dessverre opp med å kommunisere noe som fremstår flatt, innholdsløst og lite engasjerende. Spredningen av innholdet er derfor tilsvarende», skriver Frida Marie Grande.
Lokale helter i podkasten «Hvorfor skal vi bruke tid og krefter, og ikke minst mye penger på å promotere eksterne podcast-stjerner, når vi kan finne dem i egne rekker?», skriver Rune Jevne Sjøhelle og Janna Myerscough Aarvik i PWC.
Ledergruppe infisert av Powerpoint på seminar «Ord og uttrykk smitter lett. Etter hvert kan de bli en pandemi av klisjeer», skriver Sigmund Clementz, kommunikasjonssjef i If.
Er det verdt risikoen å benytte seg av tjenester fra USA-baserte plattformer? «Google Analytics og amerikansk reklameteknologi står fortsatt i fare for å bli forbudt, selv om EU og USA har blitt politisk enige om ny datautvekslingsavtale», skriver Jan Berthrand Danielsen, Country Lead, Adform Norge.
Slik setter du opp Google Analytics 4 på mindre enn fem minutter «Google Analytics 3, også kjent som Universal Analytics, vil slutte å fungere 1. juli 2023. Her er en guide for å sette opp Google Analytics 4 på mindre enn 5 minutter», skriver Espen Skogheim Haugen.
Alle er for åpenhet – også på Stortinget? «Det vil være svært uheldig dersom bestemte aktører i et marked eller en bransje skaffer seg skreddersydde rammevilkår gjennom lukket kontakt», skriver Venstres leder Guri Melbye i dette innlegget.
Hvorfor svarer ikke Datatilsynet på kritikk? «Når Datatilsynet skriver at de gjerne mottar innspill om hvordan de kan forbedre seg, så synes jeg de skal vise det ved å svare saklig på kritikken de får», skriver Ståle Lindblad.
Datatilsynets rapport fremmer samfunnets verdier «Anklagene hans om at vi lider av fullstendig kompetansemangel fremstår imidlertid som useriøse, uprofesjonelle og ikke minst uholdbare.», skriver Janne Stang Dahl, konstituert direktør Datatilsynet og Tobias Judin, seksjonssjef Datatilsynet.
