Mange venter på at andre skal ta første KI-steg 8 av 10 norske ledere merker allerede KI-påvirkning på lønnsomheten – men mangler kompetanse til å skalere.
Rekordhøy kompetansemangel i Norge – hva betyr det for kommunikasjonsbransjen? Mange søker seg til kommunikasjonsroller, men kravene endrer seg. Rekruttere ser et gap mellom utdanning og arbeidsliv, Kommunikasjonsforeningen merker økt etterspørsel, og utdanningen tilpasser seg nye behov.
