Finanstilsynet må finne ny kommunikasjonsdirektør når Lisbeth Strand gir seg i rollen etter syv år.
– Å være kommunikasjonsdirektør i Finanstilsynet er en spennende og meningsfull jobb, og jeg har vært heldig som har hatt den i syv år. Nå har jeg selv tatt initiativ til et bytte, og det er fordi jeg ønsker å bruke erfaringen min på en annen måte.
Det skriver Lisbeth Strand i en e-post til KOM24. Før hun ble kommunikasjonsdirektør, jobbet hun på samme sted som sjef for internasjonalt samarbeid. Strand startet i Finanstilsynet i 1999.
Nå går hun ut av rollen som kommunikasjonsdirektør, men blir fortsatt værende i tilsynet.
– Når en har mesteparten av sin karriere hos én arbeidsgiver, er det nok en fordel, både for en selv og kollegaer, at en ikke gror fast i én stilling. Jeg er siviløkonom og har bred bakgrunn fra Finanstilsynet, med tilsyn, regelverksarbeid og internasjonalt samarbeid.
– For meg er det utrolig givende å være en del av en virksomhet som legger slik til rette for rotasjon og utvikling, skriver Strand.
Stillingen som kommunikasjonsdirektør er dermed lyst ut. De skal i løpet av høsten finne ut hva Strand skal jobbe med framover, og ifølge henne selv mangler det ikke på oppgaver.
– Jeg skal jobbe med noe som best kombinerer min bakgrunn med behov i Finanstilsynet.
– For eksempel er samarbeidet på europeisk nivå spennende. Vi skal ha en solid finansnæring og velfungerende finansmarkeder i hele EØS-området, og vi samarbeider med europeiske myndigheter om å utvikle relevant regelverk og god tilsynspraksis, skriver hun.
I tillegg er det mange prosjekter og prosesser internt, både når det gjelder det tilsynsfaglige og teknologisk utvikling, som hun kan jobbe med, ifølge Strand selv.
– Vi har fortsatt litt tid til ny kommunikasjonsdirektør er på plass, så brikkene faller på plass først om noen måneder. I mellomtiden storkoser jeg meg fortsatt i rollen som kommunikasjonsdirektør, men gleder meg også over at noe nytt og spennende er i gjære.
Strand skriver at den som får jobben etter henne får en fin gjeng å jobbe med. Vedkommende blir, som Strand har vært, en del av ledergruppa.
– Er du på noen måte involvert i prosessen med å finne en ny kommunikasjonsdirektør?
– Det er finanstilsynsdirektøren som vil ansette ny kommunikasjonsdirektør og som holder i denne prosessen. Jeg har bidratt med innspill om stillingens oppgaver, ansvar og behov, slik det er naturlig når en lederrolle skal besettes på nytt. Utover det er jeg ikke involvert i ansettelsesprosessen, skriver Strand.
