Stillingsmarkedet i nord ut på anbud

– Vi har lagt ut en veiledende kunngjøring med invitasjon til markedsdialog i forkant av en planlagt regional anskaffelse av stillingsmarkedsføring og employer branding til helseforetakene i Nord-Norge, sier Ole-Magne Kleven, avdelingsleder for anskaffelser nasjonalt og nord i Sykehusinnkjøp. 

Dette er ikke første gang helseforetakene i nord samler stillingsmarkedsføring og employer branding i én avtale. Dagens avtale trådte i kraft 1. september 2022 og er forlenget til 1. september 2026.

– Alle helseforetakene i Helse Nord har vært en del av den løpende avtalen, men med noe ulik varighet, sier Kleven. 

Leverandør på avtalen er Whydentify, og det er HR-avdelingene ved de enkelte helseforetakene som foretar avrop.

Sykehusinnkjøp vil foreløpig ikke si noe om eventuelle endringer i innretningen på den kommende avtalen.

– Konkurransedokumentene for den nye anskaffelsen er under utarbeidelse, og av konkurransehensyn kan vi ikke kommentere en pågående anskaffelse, sier Kleven.

Estimert verdi er ikke oppgitt i kunngjøringen, men ifølge Sykehusinnkjøp er planen at konkurransen senere skal lyses ut som en såkalt del 3-anskaffelse.

– Rammeavtalens verdi er beregnet til over 2,3 millioner kroner, sier Kleven.

Kunngjøringen kommer etter et år med betydelig offentlig debatt rundt Helse Nord, blant annet knyttet til lederlønninger, økonomi og rekruttering. 

Debatten tilspisset seg etter at administrerende direktør Marit Lind i NRKs Debatten uttalte at Nord-Norge ikke har samme tilgang på kompetente medarbeidere som sør i landet – en uttalelse hun senere gikk ut og beklaget.

Sykehusinnkjøp understreker at bakgrunnen for den nye anskaffelsen er at eksisterende avtale utløper høsten 2026.

Mente Nord-Norge manglet kompetansen – nå angrer hun