Posten Bring skal gjennomføre omfattende kutt. Det får følger for de som jobber med kommunikasjon.
Onsdag 2. september kom nyheten om at Posten Bring skal kutte kostnadene sine med 25 prosent. Fagbladet skriver at over 300 ansatte vil miste jobben.
Kuttene ble kunngjort under et allmøte tidligere denne uken, og gjelder stab- og støttefunksjoner. Nedskjæringene skal skje fram mot 2027.
– Over 300 mister jobben. Kan kuttene påvirke dere som jobber på kommunikasjon?
– Ja, kommunikasjon er en del av de indirekte kostnadene og vil bli berørt av kuttene, skriver kommunikasjonsdirektør Kenneth Tjønndal Pettersen i en e-post til KOM24.
– Vet dere i så fall noe mer konkret om omfanget for deres del?
– Konsernets indirekte kostnader skal kuttes med 25 prosent. Ulike deler av organisasjonen vil treffes ulikt, men vi tar vår andel av kuttene og vil bli færre ansatte enn hva vi er i dag. Noen av ressursene og fagmiljøene innfor kommunikasjon vil også bli organisert på en ny måte.
Pettersen har selv jobbet i Posten Bring i snart sju år, siden februar 2020. Han har også tittelen pressesjef. Hovedkontoret deres ligger i Biskop Gunnerus' gate 14 i Oslo.
Pettersen opplyser om at kommunikasjonsavdelingen også jobber utover Norges grenser.
– Ser vi kun på dem som jobber med intern- og eksternkommunikasjon, består redaksjonen av fire personer som primært arbeider med internkommunikasjon, mens presseteamet består av tre personer. Vi er nordisk organisert, og disse ressursene dekker derfor også Sverige og Danmark.
– Hvordan ble denne beskjeden mottatt internt hos dere?
– Ansatte har i lengre tid vært klar over at de indirekte kostnadene skal kuttes med 25 prosent og at vi som fagmiljø også vil bli berørt. Det er uansett en tøff beskjed å gi til et svært dyktig kommunikasjonsteam og det et er en beskjed som naturlig nok oppleves og håndteres ulikt hos den enkelte, skriver Pettersen.
Fagbladet skriver at det ikke er lenge siden forrige runde med kutt i Posten Bring. I 2025 kuttet de også 250 årsverk ved konsernets hovedkontor og ute på region- og divisjonsnivå.
– Disse kuttene berører stab- og støttefunksjoner. Ting som det er riktig og viktig å satse på når virksomheten går godt, men som er mindre viktig når man trenger å fokusere på kjerneoppgavene. Dramatikken er samtidig like stor for de berørte, det må understrekes, og våre medlemmer skal få god støtte fra oss, sier Cathrine Ertsås, leder av Fagforbundet Post og finans, til avisen.
Samtidig påpeker hun at Posten Bring opplever svært tøff konkurranse i markedet.
– Samtidig er det en del muligheter til å finne seg andre stillinger og jobber i konsernet for en del berørte. Etter hvert som konsernet har nedbemannet over mange år, er mulighetene mer begrenset enn før, men det fins likevel muligheter. Men det avhenger av både kompetanse og fleksibilitet hos den enkelte, sier Ertsås til Fagbladet.
Ifølge nettsiden til Posten Bring har de 12.600 ansatte totalt.
