Oslo Pride og Trigger utvider samarbeidet

Det skriver byrået i en pressemelding.

De siste årene har Trigger hatt en fast tradisjon: Når Pride-festivalen arrangeres, kan alle ansatte ta én frivillig vakt i arbeidstiden. 

I år har de utvidet samarbeidet. Nå skal de også jobbe tett med Oslo Prides kommunikasjonsavdeling, både i festivalmåneden og gjennom resten av året.

Rundt 20 Trigger-ansatte jobber frivillig under Pride: – Fellesskap og stolthet

– Oslo Pride har budskap som skal samle, utfordre og inspirere. Når vi har med oss folk som både er utrolig dyktige på kommunikasjon og har en genuin forståelse av hva Pride er, løfter det hele arbeidet. Budskapet til Pride er under press, da er det ekstra godt å ha med Trigger, sier Dan Bjørke, leder i Oslo Pride.

Bente Kvam Kristoffersen, daglig leder i Trigger Oslo, sier det handler om å bidra med det de kan og det de bryr seg om.

– Det betyr mye for oss å få bidra med vår faglige kompetanse, i tillegg til det frivillige engasjementet. Det er givende og vi gjør det med kjærlighet i bunn, og med stor respekt for Oslo Prides arbeid og rolle.

«I en tid der rettigheter utfordres, motsetningene øker og samfunnsklimaet blir hardere, blir sterke og samlende budskap viktigere enn noen gang», skriver Trigger.

– Når transliv settes under press og skeive rettigheter forsvinner fra nyhetsbildet, må vi sørge for at budskapene fortsatt skaper synlighet. I bunn og grunn handler Pride om noe helt enkelt: Å skape et samfunn der alle kan være seg selv og elske den de vil, sier Sindre Prestby og Anja Johannesen i Triggers mangfoldsgruppe.

Dette er tredje året Trigger stiller på dugnad.

Oslo Pride-sjefen mener mange misforstår bevegelsen: – Vi har en jobb å gjøre