Fikk medalje etter 30 år i Apeland

Gjertviksten har jobbet i Apeland siden selskapet besto av en håndfull medarbeidere på 1990-tallet. 

Her har han særlig bygget opp en omfattende kompetanse innen krisekommunikasjon og arbeid med å styrke ledere i deres rolle som kommunikatører, skriver Apeland selv i en pressemelding. 

– Krisekommunikasjon er et område hvor erfaring er avgjørende. Mens noen få virksomheter stadig er i en beredskapssituasjon, opplever heldigvis de færreste en betydelig krise. Det betyr også at mange ikke er godt nok forberedt. 

– Å bidra til å styrke beredskapsarbeidet og være en støttespiller i kriser er meningsfullt. Det samme gjelder å gjøre ledere bedre til å formidle, både internt og eksternt, sier Gjertviksten.

Selv med 30 år i faget, opplever ikke han at han er ferdig utlært.

– Å jobbe som konsulent gir kontinuerlig læring, fordi både faget, verktøy og kanaler utvikler seg. For å være et attraktivt rådgivermiljø må vi være i forkant, og bruke tid på faglig utvikling, sier han.

Administrerende direktør Ole Christian Apeland trekker frem verdien av medarbeidere med Rolf Gjertvikstens erfaring og lojalitet.

– Rolf er kjent for å møte utfordringer med både ro og profesjonalitet. Samtidig har han glimt i øyet, sier Apeland.

Han understreker at det er verdifullt og hyggelig med medarbeidere som velger å bli i selskapet over lang tid. 

– Det gir en stabilitet og kunnskap som kommer både kundene og kollegene til gode, sier Apeland.

Medaljen deles ut av interesseorganisasjonen Norges Vel. De jobber for å fremme næringslivet og gode sosiale og kulturelle tilbud.

Apeland har flere rådgivere med lang fartstid. I fjor fikk Torkel Vik sin medalje for 30 år i bedriften. 

– Vi har en god blanding av rådgivere i ulike aldre. Det er viktig for kvaliteten at vi har et mangfold i alder og erfaring, og kundene setter pris på det, sier Ole Christian Apeland. 

Jane Throndsen slutter i Schibsted