Har aldri målt høyere arbeidsledighet i bransjen
Mer enn dobbelt så mange står uten jobb, sammenlignet med snittet for de siste fem årene. Og nå er ikke lønn lenger det viktigste for dem som bytter jobb.
Publisert
Sist oppdatert
Hvert år gjennomfører Teft sin Bransjerapport hvor mer enn 1000 respondenter svarer.
Årets tall viser det de kaller for en urovekkende utvikling, for der kommer det fram at 12,1 prosent av respondentene var uten jobb.
Det er det klart høyeste tallet Teft har målt, og dobbelt så høy som gjennomsnittet for de foregående fem årene.
Tallene viser og at størstedelen av de arbeidsledige kommer fra annonsørsiden, de utgjør nesten halvparten av dem som jakter på nytt arbeid.
Prosjektledere og administrasjonsmedarbeidere er overrepresentert, og sammen utgjør de 22 prosent av alle arbeidsledige, mens gruppen bare utgjør 9 prosent av respondentene i full jobb. Også kreatørene er noe overrepresentert blant de ledige, og utgjør 19 prosent. I undersøkelsen utgjør den samme gruppen 15 prosent av alle i jobb.
Av dem som står uten jobb nå gjør 25 prosent av dem det for de har tatt sluttpakke, og 20 prosent av dem for de har mistet jobben og 15 prosent har sagt opp for å finne nye muligheter.
Og havner du først utenfor arbeidslivet er det krevende å komme inn igjen. Undersøkelsen ble gjennomført i oktober og da svarte en av fire at de hadde jaktet ny jobb i over ett år. Litt flere, en av tre, hadde jaktet etter jobb i hele 2025 og like mange hadde vært på jobbjakt siden før sommerferien. 40 prosent av jobbsøkerne sier også at de bruker kunstig intelligens hver gang de søker etter en ny jobb.
Den største frustrasjonen for dem som står utenfor arbeidslivet nå er mange søkere og høy konkurranse.
Blant dem som er i arbeid i dag, men som vurderer å bytte jobb, har også prioriteringene endret seg kraftig de siste årene.
Der det før har vært høyere lønn som har lokket folk, har det nå blitt mindre viktig. På bare noen år har det gått fra å være det viktigste for 60 prosent av de som jakter ny jobb, til å gjelde mindre enn 40 prosent.
Nå er det trygghet i form av arbeidsgivers økonomi, posisjon og stabilitet er det flest kandidater ser etter når de vurderer sin neste arbeidsgiver.
Men tallene viser også at det er relativt få som er på jobbjakt. Det er 27 prosent av respondentene som ser seg om etter en ny jobb, dette er på et av de laveste nivåene sammen med årene etter pandemien.
Teft tror selv at økt behov for trygghet i en usikker verden er faktorer som bidrar til at respondentene er mindre opptatt av å søke seg ut etter nye muligheter.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no
