Ansatte varslet Arbeidstilsynet før konkursen: – Vår «erkefiende» sitter med all makt

Varslet er datert 9. februar. Mandag 16. februar begjærte styret i Infomedia Norge oppbud.

KOM24 har fått innsyn i varselet, som er signert av flere ansatte i ulike stillinger i selskapet.

Salgssjef Daniel Humlebrekk sier varselet dokumenterer belastningen ansatte har stått i over tid:

– I snart to år har vi stått i en prosess som etter vårt syn har vært styrt i grøfta. Varslet til Arbeidstilsynet beskriver hvordan belastningen har tæret på ansatte, med høyt sykefravær, og flere som har sluttet. Dette er konsekvensen av måten ledelsen har håndtert situasjonen på – eller rettere sagt, ikke har håndtert den.

Styret har fått forelagt all kritikk og alle påstander. Se svaret deres og Arbeidstilsynets kommentar lenger ned i saken.

Mener selskapet ble styrt mot kollaps

I varselet beskrives Retriever og Infomedia som hovedkonkurrenter i over 20 år.

«Vår "erkefiende" sitter med all makt over vårt selskap og vår fremtid», heter det.

Varslerne hevder at selskapet kan ha blitt styrt mot «intern kollaps», at ansatte skulle slutte av frustrasjon, eller at virksomheten ble kjørt mot en «villet konkurs».

450 kunder ram­mes av Infomedia-konkurs

Motivet de peker på, skal være at Retriever, etter at fusjonen i Norge ikke ble tillatt, kunne eliminere sin største konkurrent i markedet.

Konkursen er fra styrets side begrunnet med «en rekke alvorlige forhold» som skal ha blitt avdekket i forbindelse med forberedelser til salg av Infomedia Norge – et salg Konkurransetilsynet påla som vilkår for å godkjenne fusjonen.

I varselet tegner de ansatte et helt annet bilde av forløpet.

De beskriver en lang periode preget av usikkerhet, organisatorisk uro og det de omtaler som ledelsesmessig ustabilitet. Etter deres syn skal dette gradvis ha svekket virksomheten.

Allerede i mars i fjor kunne KOM24 erfare intern uro, etter at ansatte beskrev situasjonen som en reell overtakelse – samtidig som fusjonen formelt var stanset.

Høy turnover og mistillit

Ifølge varselet skal 11 av 23 ansatte ha sluttet siden fusjonsmeldingen sommeren 2024. Fem av de gjenværende skal være sykmeldt. Salgsavdelingen beskrives som i praksis «satt ut av spill».

De ansatte beskriver en arbeidshverdag preget av økt belastning, overtid, stress og betydelig usikkerhet om videre drift.

KOM24 erfarer: Intern uro etter fusjonsstopp

I varselet hevdes det blant annet at:

• Varsler og bekymringer skal ha blitt bagatellisert eller tolket som illojalitet

• Det ikke ble gjennomført systematisk kartlegging av arbeidsmiljøet

• Det ikke ble iverksatt reelle tiltak for å redusere belastningen

Etter varslernes syn har arbeidsgiver ikke oppfylt sine HMS-forpliktelser. Arbeidsmiljøet beskrives som «ikke fullt forsvarlig».

Videre hevdes det at selskapet i flere måneder har stått uten verneombud etter at Opoint ble skilt ut i desember 2025, da det felles verneombudet fulgte med og flyttet ut av lokalene.

Ifølge Proff.no ble Opoint Norge AS opprettet i august 2025, etter at Retriever ble pålagt å selge Infomedia Norge. Robert Söderling står også der registrert som daglig leder.

Varslerne beskriver samtidig et ytringsklima som skal ha skapt frykt for å si ifra, og peker på manglende tillit til interimledelsen.

I varselet vises det til at Söderling er daglig leder og styreleder i både Retriever og Infomedia, samtidig som han er administrerende direktør i Retriever Holding, som eier begge selskapene. Den nye interimlederen, Fredrik Petersson, omtales også som tett knyttet til Retriever.

Etter varslernes syn skal denne rolleblandingen ha bidratt til mistillit og uro.

Bestrider styret

I varselet tar de ansatte også opp forhold knyttet til gjennomgangen som ble gjort i forkant av salget, og som senere ble omtalt i styrets pressemelding.

Schibsted taus etter Infomedia-konkurs

I pressemeldingen heter det at eksterne rådgivere under forberedelsene til et salg skal ha avdekket «en rekke alvorlige forhold», blant annet underbetaling til mediehus selskapet hadde lisensiert innhold fra.

I varselet viser de ansatte til at det etter pålegget om salg ha blitt igangsatt en DD-kontroll av Retriever Holdings advokatfirma, DLA Piper. 

Ifølge varslerne skal det internt ha blitt formidlet at selskapet kunne skylde mediehusene så store beløp at konkurs var nært forestående.

Samtidig hevder de at ansatte med «teknisk og historisk kunnskap» om avtalene ikke fikk innsyn i gjennomgangen. Ifølge varselet skal de, til tross for gjentatte forespørsler, verken ha blitt forelagt konkrete feil, beregninger eller beløp.

Da konkursen ble et faktum mandag, reagerte Infomedia-ansatte overfor KOM24 på påstandene som ble fremlagt offentlig, uten at ansatte skal ha fått innsyn i dokumentasjon.

– Det bygges nå en offentlig fortelling med svært alvorlige anklager, sa salgssjef Daniel Humlebrek.

Styret svarer

Styremedlem Mats Johansson og Retriever-sjef Robert Söderling har fått forelagt kritikken og påstandene i varselet, samt en rekke konkrete spørsmål fra KOM24.

Ansatte slår tilbake etter konkurs: – Nå kan vi ikke bare sitte og se på

Johansson skriver i en e-post:

– Vi har full forståelse for at tilsynets vedtak i juli 2025 om at selskapet skulle selges har skapt usikkerhet blant de ansatte, og at selskapet nå er i konkurs innebærer en vanskelig situasjon for de ansatte.

Han viser videre til at det har vært kontinuerlig dialog med Konkurransetilsynet og den oppnevnte forvalteren.

KOM24 har blant annet spurt om Retriever Holdings advokatfirma DLA Piper sto bak DD-kontrollen som omtales i varselet, og om dette er de «eksterne rådgiverne» det vises til i pressemeldingen. Johansson svarer:

– DLA er en av flere rådgivere vi har benyttet.

Han besvarer ikke de øvrige spørsmålene og skriver at de ikke har ytterligere kommentarer enn det som tidligere er kommunisert.

KOM24 har tidligere bedt Johansson om en redegjørelse for utskillelsen av teknologiavdelingen og overføringen av ansatte til Opoint Norge AS før konkursen.

– I følge Tilsynets vedtak fra juli 2025 hadde vi en forpliktelse til å flytte teknologiavdelingen ut av Infomedia Norge AS, ettersom den ikke var inkludert i det som skulle avhendes i henhold til vedtaket. Dette er også gjort, skrev han da.

Usikkert om varselet blir fulgt opp

Arbeidstilsynet kan ikke bekrefte overfor KOM24 om de har mottatt varselet.

– På grunn av taushetsplikten kan vi ikke kommentere om eller hva vi mottar av varsel og tips. Alle meldinger til Arbeidstilsynet om mulige lovbrudd er unntatt offentlighet, sier seksjonsleder Ida Aagaard.

Det er per nå ikke meldt tilsyn med Infomedia. Tilsynet opplyser samtidig at virksomheter som begjærer konkurs som hovedregel ikke prioriteres for tilsyn.

– Arbeidstilsynets innsats er risikobasert. Vi skal bruke ressursene der behovet er størst og der det vil gi størst effekt.

Det understrekes likevel at kravene til verneombud og systematisk HMS-arbeid gjelder uavhengig av om virksomheten er i omstilling eller salgsprosess.

For ordens skyld: JP/Politikens Hus er medeier i Infomedia Retriever Holding AB og er også eier av Watch Media Norge, som eier KOM24.

Konkurransetilsynet:

– Forståelig at saken vekker interesse