Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no
Lyste ut stilling på nytt: Dette er den viktigste forskjellen
Derfor ble kommunikasjonsjobben løftet opp til direktørnivå.
Publisert
Sist oppdatert
28 personer søkte på jobben som ny kommunikasjonsdirektør i Plan- og bygningsetaten i Oslo.
For en ukes tid siden ble det klart at Karen Thomessen fikk jobben.
– Kommunikasjon er et strategisk viktig område for Plan- og bygningsetaten. Vi har derfor valgt å organisere funksjonen på direktørnivå. Stillingen vil inngå fast i etatens ledergruppe og ha et helhetlig ansvar for etatens kommunikasjonsarbeid, skriver Vera Houck i en e-post til KOM24.
Hun er etatsdirektør, og har vært det siden 16. mars i år. Da etaten i januar valgte å forkaste søkerlisten til jobben som kommunikasjonssjef, var inntredenen til ny etatsdirektør en av grunnene til dette.
– Prosessen tok noe tid, og vi ønsket at den nye etatsdirektøren skulle være involvert i utvelgelsen av ny kommunikasjonssjef. Det er hovedgrunnen til at ansettelsesprosessen midlertidig er satt på pause, skrev daværende fungerende kommunikasjonssjef, Atle Jan Larsen.
Kjetil Bjørnsrud hadde jobben før Larsen ble fungerende. Bjørnsrud er nå kommunikasjonssjef i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS).
– Hva er forskjellene på denne utlysningen og den dere hadde sist?
– Den viktigste forskjellen er at stillingen nå er organisert som en direktørstilling. Kommunikasjonsdirektøren vil være fast medlem av ledergruppen og rapporterer direkte til etatsdirektøren, på lik linje med de øvrige direktørene i etaten. Dette understreker den strategiske betydningen kommunikasjon har for etaten, skriver Vera Houck.
– Hva har etatsdirektøren hatt å si for disse endringene?
– Det er i henhold til mine ønsker at kommunikasjonsdirektør med sin stab er fast og ordinært medlem av ledergruppen og at kommunikasjonsdirektør i likhet med de andre direktørene i ledergruppen «sorterer/ligger» direkte under meg.
Houck skriver også at det kan bli noen justeringer der etaten ikke fungerer optimalt i dag, men at hun ikke iverksetter noen større endringer nå.
Søkerlisten til direktørjobben inneholdt 13 kvinner og 15 menn. Hele ti av søkerne har fått navnet sitt unntatt offentlighet, og fire søkere trakk seg etter at fristen gikk ut.