Storbank kutter 150 stillinger – dette skjer med kom-avdelingen

– Endringene påvirker ikke ambisjonene våre som avdeling, eller måten vi jobber på. Men det påvirker naturligvis noe hvor vi legger inne mest trykk, sier Øyvind Knoph Askeland, kommunikasjonsdirektør i SpareBank 1 Sør-Norge, til KOM24.

Banken skulle i utgangspunktet kutte 100 stillinger i løpet av året, men har nå økt dette til 150 stillinger. I tillegg blir konsernledelsen halvert. 

Det påvirker kommunikasjonsavdelingen også. 

I kommunikasjonsavdelingen har de blitt ett færre årsverk siden november 2024. Det skjedde gjennom naturlig avgang i fjor. 

– Vi får vi nå en endring i hvilken konserndirektør i ledelsen vi rapporterer til, forklarer han.

Før har de rapportert til Jan Friestad, som har vært konserndirektør for Strategi og konserntjenester, men nå er han ute av konsernledelsen og får nye arbeidsoppgaver internt. 

Framover skal kom-folkene rapportere til Eirik B. Monsen, som er konserndirektør for økonomi, finans og konserntjenester. Divisjonen strategi og konserntjenester legges også inn under ansvarsområdet til Monsen.

– I en fase som vi er inne i nå, er det viktig med god og nøyaktig kommunikasjon til organisasjonen. Vi må også fungere som en lyttepost, sånn at vi plukker opp det som rører seg i ulike deler av konsernet. Da blir målet vårt å hjelpe folk til å forstå hva som skjer, hvorfor, og hva det skal føre til, sier Askeland og fortsetter:

– På den måten kan vi bidra til at endringene blir gjennomført på best mulig måte, og at vi kommer ut på andre siden som et enda sterkere konsern, hvor folk har lyst til å bidra og være.

Reklamenestor ut mot Sivert Ridderseth: – Hakker ned på reklamebransjen