Headon Rekruttering og Qross Kurssenter inngår samarbeid

Kompetansegapet i norsk arbeidsliv øker. Ikke fordi det mangler kandidater, men fordi kompetanseutviklingen ikke holder tritt med virksomhetenes behov, skriver Headon Rekruttering i en pressemelding.

For å svare på denne utfordringen inngår de nå et samarbeid med Qross Kurssenter.

– Kompetansegapet vi ser i dag handler ikke om mangel på folk, men om manglende utvikling i riktig retning. Kravene til hva fagspesialister skal kunne har endret seg raskere enn både utdanningssystemet og arbeidserfaringen klarer å følge med på, sier Jannicke Østlie, partner i Headon Rekruttering.

Headon mener at digitalisering og kunstig intelligens gjør at kompetanse ikke lenger kan behandles som en statisk ressurs, men må bygges over tid.

– Når kompetanse løftes inn som en del av forretningsstrategien, får organisasjonen helt andre forutsetninger for å tilpasse seg og vokse, sier Marianne Thorvik, partner i Headon Rekruttering.

Samarbeidet mellom Headon Rekruttering og Qross Kurssenter skal møte det de beskriver som et økende behov for oppdatert, relevant kompetanse.

– Vi ønsker å bidra til at rekruttering blir et virkemiddel for langsiktig verdiskaping, ikke bare en kortsiktig løsning på akutte behov, sier Thorvik.

Bauer Media samler kommersiell ledelse i Norge