Mediekollega henter tidligere rekruttering til selskapet – Hun ble rekruttert av meg som grafisk designer til Foll Reklamebyrå for noen år siden. Da hun søkte jobben som rekrutteringsrådgiver – falt mange brikker på plass hos meg, sier daglig leder.
Lønn er fortsatt det største ønsket i ny jobb Men ønsket om trygghet og stabilitet gjør det største bykset blant de ti ønskene kommunikasjonsnæringen ser etter i en ny jobb.
Flest vil jobbe for en annonsør - knuser byrå og mediebedriftene Som i år som i fjor – ser godt over 40 prosent på annonsørene som den mest attraktive bransjen å jobbe i.
NRK og Schibsted er de mest attraktive som arbeidsgiver - kun to byråer inne på topp ti Det viser de siste funnene i Tefts bransjeundersøkelse: TRY og Anorak må ta til takke med henholdsvis sjette og tiende plassering.
Arrangerer Norges første heldags LinkedIn-konferanse: – Fullstendig galskap – At vi valgte å booke en hel kinosal og foredragsholdere for en sekssifret totalsum før en eneste billett er solgt, og uten at vi engang vet om dette er noe folk vil ha – kjennes jo mildt sagt på kroppen.
Nettrakett endret rekrutteringsbudskapet – nå åpner de ny avdeling – Et direkte resultat av den siste kampanjen, sier byrålederen.
Når rekruttering skader omdømmet «Jeg er ikke, og vil mest sannsynlig aldri bli, en god ambassadør for bedriften som fikk meg til å føle meg som en idiot.», skrive Lise Sjøblom.
Karina ble utsatt for «Quiet firing» – Jeg ble holdt utenfor møter og det ble brukt mer tid på å føre skjemaer og oversikt over hva man skulle gjøre, enn å faktisk få utført jobben. Et hvert spørsmål eller forslag ble oppfattet som kritikk og ble slått hardt ned på.
COWI økte satsingen på employer branding - ga umiddelbare resultater Økte søknadsbunken med 55 prosent ved å skildre overgangen fra studieliv til arbeidsliv.
Mesta med søknadsrekord etter mangfoldskampanje Fikk hjelp av Trigger og hanket inn fire hundre søknader til fire stillinger.
Nettrakett lokker med jobb - men krever at du bor i Nord-Norge – Må være trofaste mot våre prinsipper, sier daglig leder.
Petter Meyer får ny rolle i MeyerHaugen - har hentet inn erstatter: – Et soleklart førstevalg 1. januar 2023 overtar Jane Aamodt Haugland lederrollen som Managing Partner i rekrutteringsselskapet.
Fredrik har hatt seks jobber siden 2019 - aldri har han blitt tilbudt offboarding – Det synes jeg sier sitt om hvor lite utbredt det som burde vært helt vanlig prosedyre er.
Easee inviterte Elon Musk til kaffe - Sparebank 1 har invitert Easee til en kopp te Kopierte «Musk City»-filmen for å introdusere nytt forretningsområde. Har landet både te-avtale og storbestilling av tekopper.
Slik skaffer reklamebyrået NYG jobbsøkere Byrået i Drammen har hatt stor suksess med å snu om på jobbsøkeprosessen.
Nylig la Arkivverket seg flate – nå tilbyr de utlån av flatleggingsplassen – Ingen som har meldt interesse for den ennå.
Medievikar bytter navn: – Navnet beskriver kjernen i hva vi driver med – Vikarutleie er ikke lenger den største delen av vår virksomhet, sier daglig leder Marianne Thorvik.
Arne-Inge Christophersen går inn i rekrutteringsbransjen Skal rekruttere innenfor salg, media og kommunikasjon.
