Over 40 kjempet om praksisplass hos Synlighet: – Nåløyet var trangt
Denne vinteren har fem stykker fått praksisplass i Synlighet.
Publisert
Elisabeth Bakke-Hareide, Natalie Dalos, Neberay Teferi Hagie, Ingrid Fretheim og Klara Persson har fått praksisplass i byrået.
De skal jobbe med grafisk design, SEO, analyse og innholdsproduksjon.
– Det viktigste for meg har vært å ha et trygt miljø der man kan tørre å stille spørsmål og utfordre seg selv. Synlighet har høy kompetanse og deler gjerne kunnskapen sin. Slik jeg ser det har Synlighet vært en perfekt og vellykket praksisplass, sier intern Klara Persson i en pressemelding.
Synlighet opplyser at de de siste ti årene har hatt mer enn 50 personer gjennom ulike praksisløp for studenter, nyutdannede og personer i språktrening eller arbeidstrening.
Ifølge byråleder Øystein Opperud i Synlighet Oslo har etterspørselen etter slike plasser økt de siste årene.
– Det er antakeligvis en utvikling som følger at det blir mer krevende å skaffe seg en inngangsposisjon. Mange etterspør kandidater som kan vise til erfaring på CV-en, selv i juniorstillinger. Det mener jeg spesielt byråene bør stille opp på og bidra til, sier Opperud.
Tidligere brukte byrået caseoppgaver som en viktig del av søknadsprosessen. Den siste tiden har de endret hvordan kandidatene vurderes.
– Vi er ute etter å forstå at de evner kritisk og kreativ tenkning, og har riktig motivasjon. Når KI kan besvare case som sendes i forkant, gir ikke det et ekte bilde av kandidaten. Derfor blir de heller presentert for en faglig problemstilling som vi diskuterer sammen, sier Opperud.
Han mener også praksisordningen gir verdi tilbake til byrået.
– De kommer inn med et friskt blikk og en nysgjerrighet, som bidrar til nye impulser. Vi oppfordrer dem til å delta aktivt fra dag én, slik at både de og vi får mest mulig utbytte av tiden de er her.
