EY henter prisvinner innen employer branding

Det melder selskapet i en pressemelding.

Kronen har over 10 års erfaring innen merkevare, HR og rekruttering fra Posten Bring, Wilh. Wilhelmsen Holding AS og Nigel Wright Group. Han har vært en drivkraft bak flere kampanjer og strategier som har resultert i betydelige forbedringer i rekrutteringsprosesser og arbeidsgiveres omdømme. Siste stopp var hos Posten Bring der han vant gull i ANFOs Magnet Awards i Åpen Klasse 2024, sammen med reklamebyrået POL.

Går hardt ut mot arbeids­forholdene i Viaplay

– EY har en spennende merkevare som jeg gleder meg til å jobbe videre med. Jeg kjenner EY som en innovativ aktør med en sterk merkevare, dette skal jeg nå jobbe med å videreutvikle – og det gleder jeg meg skikkelig til, sier Kronen, i pressemeldingen.

I sin nye rolle ser han frem til å arbeide med lanseringen av EY sitt nye medarbeiderløfte (EVP) «Shape Your Future With Confidence».

– EY sier at den beste måten å forutse fremtiden på, er å forme den i dag. Det blir kult å utvikle konsepter og strategier rundt en slik visjon og holdning, jeg har allerede noen gode ideer, legger han til.

Flere hundre ansettes i EY hvert eneste år, og blant studenter innen økonomi, jus, teknologi og bærekraft er EY en attraktiv arbeidsgiver.

– I EY sier vi at alle medarbeidere jobber med employer branding, men det er likevel noen som jobber med dette som hovedfokus. Jeg er helt sikker på at Axel vil styrke vår merkevare og vise enda flere at vi er et attraktivt sted å jobbe, sier CMO for EY i Norden, Wenche Nielsen.

Brukte nesten 10 mill. på innleid kommunikasjonshjelp