Ifølge byråleder Bente Kvam Kristoffersen er det mer fart i markedet nå enn da de begynte å permittere folk.
– Vi har hatt en god start etter sommeren, med økt aktivitet og flere nye oppdrag. Det gjør at vi ser optimistisk på tiden fremover, skriver Bente Kvam Kristoffersen i en SMS til KOM24.
Det var i midten av mai i år at nyheten om permitteringer i byrået kom. I ettertid har KOM24 stilt flere spørsmål om situasjonen til Kristoffersen, uten å få konkrete svar.
– Samtidig er markedet fortsatt uforutsigbart, og vi opplever at mange kunder bruker tid på å ta beslutninger, skriver hun nå.
– Derfor er noen medarbeidere fortsatt permittert, i ulik grad. Målet er å få de tilbake til jobb så snart oppdragsmengden gjør det mulig, avslutter Kristoffersen.
Den 11. mai skrev Kampanje at mellom ti og 15 ansatte var blitt permittert mellom 50 og 100 prosent.
På den tiden hadde hun følgende beskjed til KOM24:
– Det stemmer at Trigger har måttet gjennomføre midlertidige permitteringer i ulik grad, som følge av lavere oppdragsmengde hos enkelte kunder. Dette er et krevende, men nødvendig tiltak for å tilpasse kapasiteten i en periode. Vi følger gjeldende regler og prosesser, og prioriterer å ivareta de berørte medarbeiderne på en ryddig måte. Av hensyn til de ansatte kommenterer vi ikke detaljer om antall, prosenter eller enkeltpersoner.
Noen uker etter, den 27. mai, skrev hun dette:
– Jeg kan bekrefte at vi fortsatt har enkelte ansatte i midlertidig permittering. Det er en konsekvens av lavere oppdragsmengde hos enkelte kunder, som har gjort det nødvendig å tilpasse kapasiteten i en periode. Antallet som er berørt er lavere enn tallet dere viser til, og det er snakk om ulike permitteringsgrader, skriver Kristoffersen.
Trigger har omtrent 40 ansatte totalt ifølge deres egen hjemmeside.
– Vi følger utviklingen tett og gjør løpende vurderinger av hvor lenge tiltaket vil være nødvendig. Jeg forstår godt at dere har spørsmål rundt situasjonen i Trigger og jeg vil komme tilbake til dere når vi har mer å kommunisere, skrev byrålederen.
Hun skrev også at hun prioriterer ryddig informasjon og god oppfølging av de ansatte som er berørt av permitteringene.
– Av hensyn til dem kommenterer vi ikke detaljer som kan peke tilbake på enkeltpersoner, og vi deler heller ikke løpende interne vurderinger som angår våre medarbeidere. Vi ber om forståelse for dette, skrev Kristoffersen.
