Vil ikke svare om Trigger-permitteringer
To uker etter at nyheten kom om permitteringer i byrået, er Bente Kvam Kristoffersen fremdeles ordknapp om saken.
Publisert
– Min prioritet er ryddig informasjon og god oppfølging av de ansatte som er berørt. Av hensyn til dem kommenterer vi ikke detaljer som kan peke tilbake på enkeltpersoner, og vi deler heller ikke løpende interne vurderinger som angår våre medarbeidere. Vi ber om forståelse for dette.
Færre permitterte
Det skriver daglig leder i Trigger, Bente Kvam Kristoffersen, på e-post til KOM24 etter å ha mottatt flere spørsmål om situasjonen i byrået.
Det var 11. mai at Kampanje kom med nyheten om permitteringer i Trigger. Ifølge avisen var skal mellom 10 og 15 ansatte ha blitt permittert i mellom 50 og 100 prosent.
– Jeg kan bekrefte at vi fortsatt har enkelte ansatte i midlertidig permittering. Det er en konsekvens av lavere oppdragsmengde hos enkelte kunder, som har gjort det nødvendig å tilpasse kapasiteten i en periode. Antallet som er berørt er lavere enn tallet dere viser til, og det er snakk om ulike permitteringsgrader, skriver Kristoffersen.
Trigger har omtrent 40 ansatte totalt ifølge deres egen hjemmeside.
– Vi følger utviklingen tett og gjør løpende vurderinger av hvor lenge tiltaket vil være nødvendig. Jeg forstår godt at dere har spørsmål rundt situasjonen i Trigger og jeg vil komme tilbake til dere når vi har mer å kommunisere, avslutter byrålederen.
Kortfattet
For to uker siden svarte Kristoffersen det samme i en e-post til KOM24 som til Kampanje:
– Det stemmer at Trigger har måttet gjennomføre midlertidige permitteringer i ulik grad, som følge av lavere oppdragsmengde hos enkelte kunder. Dette er et krevende, men nødvendig tiltak for å tilpasse kapasiteten i en periode. Vi følger gjeldende regler og prosesser, og prioriterer å ivareta de berørte medarbeiderne på en ryddig måte. Av hensyn til de ansatte kommenterer vi ikke detaljer om antall, prosenter eller enkeltpersoner.
Også da stilte vi flere spørsmål om situasjonen som hun valgte å ikke svare på.
I mellomtiden har KOM24 omtalt en ny kampanje som Trigger har jobbet med for Diplom-Is.
De vant også et gull i EM i PR, som ble arrangert i London i forrige uke. Der tok de seieren i klassen «Employer communication» med «Project US» for energiselskapet NEAS. Tidligere har Trigger pleid å sende folk til London, men i år var de eneste norske byrå blant de nominerte som ikke hadde noen til stede.
Ny ansatt
Bare tre dager før nyheten om permitteringer kom, sendte Trigger ut en pressemelding om at Kristian Fosse Fjellanger er ansatt i byrået.
Høsten 2025 lanserte Trigger fagområdet «Politikk og samfunn». Fjellanger er hentet fra politikken og Sosialistisk Venstreparti, og er ansatt som strategisk rådgiver på dette området.
– Med Kristian får vi inn en rådgiver med oppdatert innsikt fra innsiden av de poltiske prosessene, og som forstår hvordan man bygger oppslutning rundt saker. Det styrker oss i møtet med kunder som må navigere klokt i skjæringspunktet mellom politikk, medier og samfunnsdebatt, sa Bente Kvam Kristoffersen i pressemeldingen.
Kristoffersen har ikke svart på om dette betyr at de vil fokusere mer på den nye satsingen framover, eller om feltet vil prioriteres over andre ting.
Nedenfor kan du se alle spørsmålene vi har sendt til Kristoffersen i denne omgang:
Er det fortsatt ansatte permittert i Trigger?
Er det fortsatt snakk om inntil 15 personer, eller har antallet endret seg?
Rammer det noen avdelinger eller områder hardere enn andre?
Har noen av de permitterte kommet helt eller delvis tilbake i jobb?
Vi skrev en sak om at Kristian Fosse Fjellanger ble ansatt like før nyheten om permitteringer. Betyr dette at dere vil satse mer på politikk og samfunn enn andre ting framover?
Hvordan har ansettelsen av Fjellanger blitt mottatt, sett i lys av permitteringene?
Er det aktuelt å forlenge permitteringene, eller ser dere for dere en avklaring innen kort tid?
Hvordan følger dere opp de ansatte som er berørt?
Tidligere i mai viste du til lavere oppdragsmengde hos enkelte kunder. Er det fortsatt hovedårsaken?
Har situasjonen forverret seg, stabilisert seg eller bedret seg siden da?
Handler dette om enkeltkunder, utsettelser i markedet, færre prosjekter eller en mer generell nedgang?
Hva skal til for at de permitterte kan hentes tilbake?
Jobber dere med kostnadskutt eller andre tiltak i tillegg til permitteringene?
Er oppsigelser aktuelt dersom markedet ikke bedrer seg?
Hvordan vurderer dere markedet for Trigger nå inn mot sommeren og høsten?