Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no
Tar kampen mot Bergen kommune etter oppsigelsen
Da kommunen skulle kutte på kommunikasjon, ble de advart. Nå har det endt i full konflikt.
Publisert
Som KOM24 har skrevet om før, skal Bergen kommune kutte i antall ansatte på kommunikasjon.
I fjor høst nedbemannet de fra 19 til 15 ansatte på kommunikasjon i byrådsavdelingene,
Bergens Tidende skriver at ansatte og tillitsvalgte hadde begynt å stille spørsmål ved nedbemanningsprosessen og at da bestemte Camilla Nøttveit seg for å hjelpe og advare sin daværende partikollega, byrådsleder Christine Meyer (H), da hun mente at eventuelle oppsigelser ikke ville stå seg i retten.
Avisen skriver at Nøttveit, som da jobbet med HR og HMS på byrådsavdeling for næring, kultur og idrett, reagerte folk på at ikke flere av kommunens kommunikasjonsmedarbeidere var blitt inkludert i dem man kunne kutte blant, og bad om et møte med byrådsledern om saken, men da som Høyre-politiker.
Møtet fant sted og er seinere beskrevet som uryddig av byrådslederen, som har pekt på at Nøttveit selv hadde en personlig relasjon til en av dem som kunne mistet jobben.
Kort tid etter fikk Nøttveit selv varsel om at hennes jobb var i fare som følge av møtet med Meyer, grunnen til det skal være at hun ba om at personen hun hadde en relasjon til ble holdt utenfor nedbemanningsprosessen, skriver avisen.
Meyer skal og ha ment at Nøttveit forlot politikerrollen og gikk over i ansattrollen underveis i møtet
Selv nekter hun for det.
– Vedtaket var for lengst fattet. Jeg var ikke involvert i prosessen og kunne umulig påvirke dette, sier Nøttveit, til avisen.
Nøttveit har i etterkant av møtet meldt seg ut av Høyre og inn i venstre og stemt for misstilit til Meyer.
Meyer overlevde mistillitsforslaget og en uke etter den voteringen bestemte kommunen seg for å si henne opp.
Kommunen konkluderer med at hun brøt reglene og kravene til habilitet, etisk standard, lojalitet og rolleforståelse.
Nå tar Nøttveit Bergen kommune til retten.
– Det bør ikke få arbeidsrettslige konsekvenser for en som i sitt folkevalgte verv tar opp ansattes rettigheter og arbeidsrettslige regler. Derfor har jeg valgt å få saken prøvd for retten, sier Nøttveit.
Kommunen vil ikke uttalet seg om hvorfor Nøttveit ble sagt opp og kaller saken kjedelig. Meyer selv hevder hun ikke har vært innvolvert i saken etter at hun meldte fra om møtet.