Når rekruttering skader omdømmet «Jeg er ikke, og vil mest sannsynlig aldri bli, en god ambassadør for bedriften som fikk meg til å føle meg som en idiot.», skrive Lise Sjøblom.
Kritisk til evnetester i jobbsøking: – Ikke kast bort kandidatens tid Tidligere kommunikasjonssjef synes personlighets- og evnetester er bortkastet tid og at de i hvert fall ikke burde være et krav for å «fortjene» et intervju.
