Cecilie Stenbakk Alstad, senior kommunikasjonsrådgiver, mener åpen kommunikasjon handler om å anerkjenne fakta – også de som svir.

MENINGER:

Hva ville du svart om du måtte forsvare lønna di på direkten?

Da Helse Nord-direktør Marit Lind ble utfordret på lønna si i Debatten, så Cecilie Stenbakk Alstad et eksempel på hvor fort kommunikasjon kan slå feil.

Publisert

Åpen, klar og modig kommunikasjon er å anerkjenne fakta. Også de faktaene som gjør litt vondt.

3,2 millioner ER helt vilt mye penger.

Men det er ikke administrerende direktør i Helse Nord sitt ansvar å bestemme sin egen lønn. Og det er det helt greit å si.

Men istedenfor å gjenta «jeg vil ikke svare» og bli åpenlyst irritert, ville jeg foreslått dette som svar til Fredrik Solvang:

Tallene dine stemmer, Fredrik, og jeg forstår reaksjonene som kommer.

Lønna ER høy.

Men jeg bestemmer ikke min egen lønn, og derfor må en begrunnelse for lønna komme fra styret, som har fastsatt den.

Om jeg fortjener den lønna jeg har, må også styret bestemme, som min arbeidsgiver. Jeg forsøker mitt aller beste for å gjøre en god jobb, basert på den erfaringen og kompetansen jeg har.

Når det gjelder diskusjonen om at statsråder tjener mindre enn ledere i departementenes underliggende etater, mener jeg det ikke er riktig at jeg i min rolle skal ta den debatten.

Det betyr ikke at jeg ikke ønsker den velkommen.

–––

Kommunikasjon er gøy. Og veldig vanskelig. Men det aller viktigste, er å bevare tilliten. Og det gjør du best ved å si det som det er.

Hva ville du svart om du måtte forsvare lønna di på direkten? 

———————————————-

Dette innlegget ble først publisert på Alstads LinkedIn-profil og er republisert etter avtale.

Dette er et meningsinnlegg, og gir uttrykk for skribentens mening. Har du lyst til å skrive i KOM24? Send ditt innlegg til meninger@kom24.no.

Powered by Labrador CMS