Anders Waage blir ny byråleder i Spoon

Etter et halvt år uten egen byråleder er nå rekrutteringen i mål for Spoon. 

De henter Anders Waage som ny byråleder. Han begynner i jobben i dag. 

– For meg krysser dette av i flere bokser. Jeg trives veldig godt i rollen som byråleder og det å jobbe operativt med kunder og folk, samtidig har Spoon har et spennende utgangspunkt og stort potensial, sier en energisk Waage, før nyheten blir offentlig. 

Sammenfallende verdier

Waage kommer fra Ahead Group, der han har hatt flere lederroller, senest direktør for forretningsutvikling i konsernet. 

Waage har jobbet i byråbransjen i over 25 år, og har hatt rollen som byråleder flere ganger tidligere, blant annet i Hyper og Schjærven. 

Spoon startet rekrutteringsprosessen etter at daglig leder Siv Tonje Solfjeld sa opp i fjor vår. Styreleder Marte Ramborg har fungert i rollen som daglig leder det siste halve året.

Waage kaller det en sterk kulturell match, fra første øyeblikk.

– Vi har sammenfallende verdier, med fokus på mennesker og på høy faglig integritet. PPP framstår også som et litt annerledes nordisk byrånettverk, mer som et byråkollektivt med mye spennende kompetanse. De er mer etablert i Sverige, og det er et stort potensial for vekst i Norge, sier han.

Han sier at noe som lokket han over var muligheten for å bli en del av et kompetent og faglig sterkt lag, som har et stort potensial for utvikling.

Spoon har i dag 30 ansatte og leverer kommunikasjons- og markedsføringstjenester til kunder som Telenor, KIWI, Valgdirektoratet, LO, CC Vest, Oslo Science City, Stortinget, Frivillighet Norges Røde Kors med flere.

Oppdraget til Waage blir å definere den neste versjonen av Spoon. Han sier at han er i gang med å tenke på det.

– Nå skal jeg først bli godt kjent med folk, kunder og leveranser i Spoon. Så skal vi legge planen sammen. Men av det jeg har sett så langt er det veldig mye bra å bygge videre på. Sammen skal vi sette en tydelig ambisjon og prioritere deretter. 

Spoon startet som Norges fremste byrå for redaksjonell design, og utviklet seg til et ledende innholdsmarkedsføringsbyrå i både Norge og Sverige.

Ingen revolusjonerende endringer

– I første rekke tror jeg ikke det handler om revolusjonerende endring, men mer om å spisse konseptet, fokusere på det hva som er viktig for kundene og som skaper resultater for oss og for dem. Vi må vise tydelig hva vi er best på og ta eierskap til den posisjonen, sier han.

Som leder tar han med seg kompetanse og erfaring fra andre byråer og sier han er opptatt av å prestere som del av et lag.

– Jeg er en utpreget lagspiller, men jeg skal ikke legge skjul på at jeg er glad i å vinne. Og det gjør vi ved å levere ekstraordinært bra arbeid for kundene våre. Så jeg ser frem til skape prestasjoner jeg er stolt av sammen med det nye laget mitt. Jeg har høye ambisjoner og tar med mye energi inn i dette, sier han.

– Så hvor er Spoon om fem år?

Slik skal han ta Spoon til topps

– Da er vi et av de ledende byråene i landet innenfor vårt fagfelt

– Er det en oppgave som er krevende eller er det fullt mulig å få til?

– Begge deler. Vi har et godt fundament å stå på. Vi er i en tid og en bransje i stor endring, så det er krevende i seg selv å sørge for at tjenester og leveranser er relevante. Men jeg opplever et byrå som har et sterkt fundament og er langt framme i å adoptere nye teknologier og måter og jobbe på, sier han.

Konsernsjef i byråkollektivet People People People, der Spoon er den største enheten, ser fram til å få inn en ny kollega.

– Dette er en nøkkelrolle i vårt byrånettverk, og jeg ser fram til å jobbe med Anders som kjenner det norske og nordiske byrålandskapet så godt, sier Niclas Wikström.