Enorm respons på ANTIs prosjektleder-initiativ

– Responsen bare i påmeldinger sier mye om at dette er etterlengtet blant prosjektlederne i bransjen. Det har også mye respons i meldinger utover påmeldinger som heier og tilbyr seg å bistå som viser et engasjement allerede fra start. Vi er skikkelig stolte over å se engasjementet og responsen blant våre bransjekollegaer, sier Jennie Klemetsdal, COO og partner i ANTI.

Før påske gikk ANTI ut og ville etablere et prosjektlederforum, for det de kaller navet i bransjen.

Som KOM24 tidligere har skrevet om, blir prosjektledere ofte ikke lagt merke til.

Det begynte med et LinkedIn-innlegg fra WAL-sjef Herman Mueller Stormyr, som etterlyste mer synlighet for prosjektlederne i bransjen.

På årets Gullblyanten ble det forsøkt gjort humor ut av prosjektledere, men det endte i noe som kunne minne om en skandale, der årets programledere så seg nødt til å gå ut på Kreativt Forums sider og beklaget det som hadde skjedd. 

– Per Kristian Voss Halvorsen og Alexander Gjersøe gjør en skikkelig god jobb som konferansierer på Gullblyanten. Men… når de først bygger opp en forventning om at prosjektlederne endelig skal få anerkjennelsen de fortjener for en kritisk rolle i bransjen og så lander det i en punchline om at de «viser vei til festen». Det gjorde skikkelig vondt rett og slett, sier ANTI-sjef Kenneth Pedersen.

Pedersen sier at prosjektledelse i vår bransje er ikke en støttefunksjon, men en forutsetning for at komplekse prosesser faktisk fungerer.

– Det er de som holder alle oss andre i øra for å sikre en god prosess for oss og våre kunder og det på tvers av fag, kunder og ambisjonsnivå. Uten sterke prosjektledere hadde i hvert fall vår hverdag vært ulevelig, sier han.

Torsdag i neste uke skal man samles for å definere hva dette forumet skal være fremover. Det er over 100 påmeldte og en god spredning mellom både byråer og bransjer.

– Hva skal dere gjøre for å heve statusen til prosjektlederne?

– Dette er et av punktene vi skal jobbe med sammen i forumet. Vi skal definere de områdene som er viktigst for hele gruppen, og sammen jobbe aktivt mot disse over tid. Dette er et forum som skal formes i fellesskap og vi har ambisjoner om at dette skal leve i lang tid, sier Klemetsdal.

– Det er kanskje lett å ikke legge merke til oss når alt bare funker