– Det er 400 arrangement om arbeidsliv her nede, men bare et game show!
(Arendal:) – Dette er en ny måte å snakke om dette temaet på. Det blir fort gravalvor og mye problemfokus, så det å gjøre det litt lettbeint og underholdende er en smart måte å lære på.
Det sier Trine Gjermundbo, kommunikasjonssjef i Fretex, til KOM24.
På tirsdag la de fram sin årlige arbeidslivsrapport, men i stedet for å lage det tungt og kanskje kjedelig med masse power point-slides og enorme mengder tall, ble det denne gangen gjennomført som et game show. Representanter fra NHO og NAV var på lag og møtte et makta-lag fra Arbeiderpartiet. Man fikk poeng for gode resonnementer og man ble trukket for floskler. Det hele ble ledet av Harald Eia.
Arrangementet hadde stinn brakke og flere måtte snu i døra. Tanken bak er å gjøre Fretex Jobb mer kjent.
Fretex har høy kjennskap på plagg som skal få nye eiere, nå vil de øke kjennskapen om at det er mange som kan jobbe om de får mulighet.
– Arbeidsinkludering er «blurry» for mange, og arbeidsgivere må ha mer kompetanse og vite hvilke muligheter som finnes, sier hun.
Bak stuntet står byrået Torny&Ingrid, som for et par år siden sikret seg sølv i Gullblyanten etter et annet stunt på Arendalsuka.
Nå har de altså latt seg inspirere av kunnskapsspill og quizer.
– Jobbarometeret er statistikk, tall og fakta og å presentere det kan fort bli ensformig, særlig på Arendalsuka hvor mange arrangementer er veldig like med powerpointer og debatter. Kunnskapsspill og quiz er populært og gøy, det er en bra måte å få ut informasjon på samtidig som det skiller seg ut, sier Ingrid Lea.
Hennes byråpartner Torny Hesle sier at man husker bedre når man bruker humor og når man må engasjere seg.
– En ting er å trekke folk til arrangementet, men man vil jo være den som blir husket. Det er 400 arrangement bare om arbeidsliv her nede, men bare ett game show!
Målgruppen er beslutningstakere, arbeidsgivere og folk flest.
Tirsdagens game show er også startskuddet for en kampanje som vil bygges videre på i høst, men da med mer fokus mot bedrifter.
– JobbMatchen er også laget som et fysisk spill som vil gis ut til bedrifter, og fungere som en DM for Fretex sine jobbkonsulenter, forklarer Hesle.
Gjermundbo i Fretex sier de var med på ideen fra første stund.
– Det går kjempefint an å kombinere alvor med humor og underholdning, slik vi har fått til her, sier hun og skryter av byrået sitt:
– De har mange kjempegode ideer, nå tok vi denne og det er more to come!
