Reklamebyråene har minst fleksibilitet Stor forskjell mellom ansatte i markedsavdelingene og i byråene.
Raser mot arbeidsforholdene til unge influensere – Hvor er Arbeidstilsynet?, spør hun. – Ikke vårt ansvar, svarer de.
Jeg har dårlig arbeidsmoral «Det ble jeg fortalt i en rekrutteringsprosess. Eller, «jeg jobber for å leve, jeg lever ikke for å jobbe» som de fortalte meg. Men er det ikke sånn for de fleste?», skriver Anne Marte W. Smebye.
Drit og dra: Eller kanskje en aldri så liten tommel opp? «Kanskje du heller burde vurdere å gi langfingeren til den du kommuniserer med. For om du kun svarer med tommel opp, er du sannsynligvis veldig lat. Eller over gjennomsnittet passiv aggressiv», skriver Rita Tvede Bartolomei.
Så mye har arbeidsledigheten blant markedsførere og kommunikatører steget siden sommeren 2022 – Det vi kan tilby mest av akkurat nå er usikkerhet.
Kva eg lærde av å byrje som kommunikasjonsrådgjevar i ei sosialt isolert tid «– Welcome to the dark side, spøkar venninna mi. Ho veit ikkje kor rett ho skal få.« , skriv Mone Celin Skrede.
Hvorfor du burde gi kake til de som fortsetter i jobben «Hvorfor feirer vi at viktige, kompetente medarbeidere slutter? Hvorfor feirer vi ikke heller at de fortsetter i jobben og står i det dag og ut dag inn?», skriver Alina Krogstad.