Fyrer løs mot Kommunikasjons­foreningen: – Ikke sett henne gjøre noe som helst

Nylig gikk tidligere kommunikasjonssjef i Utlendingsnemnda, Bjørn Olav Lyster, ut og kritiserte Kommunikasjonsforeningen og deres arrangement «Kommunikasjonsdagen».

Han reagerte på at programmet mangler talere med minoritetsbakgrunn, og mener det illustrerer et større problem i bransjen som det ikke jobbes hardt nok med å løse.

– Han tar feil når han sier at vi tar lett på det. Problemet er dessverre også større enn bare etnisitet og kulturell bakgrunn, svarte daglig leder i Kommunikasjonsforeningen, Anne-Lise Mørch von der Fehr, på kritikken.

Hun svarte også at Lyster har rett i at faget har en utfordring med mangfold.

– Dessverre hører det til sjeldenhetene at vi klarer å finne bidragsytere som representerer et større mangfold og som samtidig er ekspert på de temaene medlemmene våre er opptatt av, skrev Anne-Lise Mørch von der Fehr.

Hele svaret hennes til Bjørn Olav Lyster kan du lese her. Anne-Lise Mørch von der Fehr svarer også på kritikken fra Umar Ashraf lenger ned i denne saken.

Slår alarm om mangfold i bransjen: – Det går for sakte

Ikke imponert

Dette får leder i Antirasistisk Senter, Umar Ashraf, til å reagere. Han mener Kommunikasjonsforeningens leder ikke svarer godt nok for seg.

– Bjørn Olav Lyster peker på noe som åpenbart er sårt for Kommunikasjonsforeningen. Det merker man i det fattige svaret hun kommer med. Hun sier at mangfold er mer enn etnisitet og kulturell bakgrunn. Men nå er det det vi snakker om, sier Ashraf til KOM24.

– Vi snakker om strukturell rasisme og diskriminering i bransjen. Og da er det utrolig at hun klarer å lire av seg dette her, fortsetter han.

Ashraf skriver at det han mener med strukturell rasisme og diskriminering handler om hvem som får tilgang til scener, til verv, hvem som får innkallinger i rekrutteringsprosesser, og hvems kompetanse og hvilke personer man velger å løfte fram.

Anne-Lise Mørch von der Fehr har vært daglig leder i Kommunikasjonsforeningen siden 2023. Ashraf mener forgjengeren hennes, Therese Manus, gjorde mer for å løfte mangfoldet i bransjen.

– Hun gjorde et godt stykke arbeid når det gjelder mangfold og inkludering, særskilt med å utvikle mangfoldveiledere. Jeg har ikke sett Von der Fehr gjøre noe som helst for å få mer mangfold på scenen eller i lokallagene til foreningen, eller for å bygge videre på det arbeidet som ble startet den gang da.

– De kunne satt ned en arbeidsgruppe eller gått ut med et offentlig utspill eller iverksatt tiltak, som et minimum. Jeg har ikke sett så mye som en kronikk om dette under hennes ledelse.

Flere aktuelle

I 2021 kom organisasjonene ANFO, Kreativt Forum, Mediebyråforeningen, Grafill og Kommunikasjonsforeningen med resultatene fra et arbeid de hadde satt i gang med å øke mangfoldet i bransjen.

Dette var noe de gjorde etter oppfordring fra Ashraf og andre profiler.

Den gangen uttalte Ashraf at han så en liten endring, men at det fortsatt var en lang vei å gå.

Seks år senere mener han at bransjen i enda større grad har beveget seg framover. Før han gikk til Antirasistisk Senter var Ashraf rådgiver i PR-byrået Sannum & Bergestuen.

– Vi ser en helt annen form for representasjon nå, og det er flere fremtredende profiler i bransjen. Døgn er for eksempel et byrå som dyrker mangfold og bruker det som en del av sin kompetanse. Det kryr av eksempler. Yousef Musavi er i Apriil nå, Jalila Bouzaida i TRY Råd, og Mah-Rukh Ali har nylig forlatt GK etter mange år som profilert rådgiver for dem. Og det finnes mange fler.

Kommunikasjonsforeningens påstand om at det er vanskelig å finne bransjefolk med minoritetsbakgrunn til arrangementene deres, tror han ikke på.

– Nei, det er ikke vanskelig. Det er flere som jobber i store, etablerte byråer, og de er ikke vanskelig å kontakte. Dette er en dårlig unnskyldning fra Kommunikasjonsforeningens side, sier Ashraf.

– De sier at de prøver, og spør om tips til folk de kan kontakte. Hva tenker du om det?

– De må vise hvordan de prøver. Hva kan de vise til som er konkret?, spør han.

Langer ut mot FrP-reklame: – Jeg fikk sjokk

Svar fra foreningen

Anne-Lise Mørch von der Fehr har blitt forelagt all kritikken som Ashraf kommer med i denne saken.

– At Umar Ashraf velger å beskylde hele kommunikasjonsfaget for strukturell rasisme og diskriminering må han nesten stå for selv, men han er hjertelig velkommen til et møte hos oss om hvordan vi kan bidra til et større mangfold, skriver hun i en e-post.

Hun er imidlertid helt enig i at de har en utfordring med mangfoldet både i faget og i Kommunikasjonsforeningen.

– Foran alle våre store arrangementer har vi en bredt sammensatt programkomite som gjenspeiler mangfoldet i medlemsmassen vår. Det mangfoldet er, som vi tidligere har kommentert, ikke godt nok. Derfor jobber vi også alltid med å forsøke å finne et størst mulig mangfold innenfor de fagområdene som skal på scenen, skriver hun.

– At vi ikke alltid lykkes betyr ikke at vi ikke prøver. Det er lett å peke på problemet, det ser vi allerede selv, men vi trenger hjelp til å finne de gode løsningene.

Von der Fehr legger til at det er veldig bra at det etniske mangfoldet er større i byråbransjen, og skriver at de er hjertelig velkomne til å bli medlemmer i Kommunikasjonsforeningen.

– Vi ønsker alltid engasjerte fagfolk velkommen, for da kan vi jobbe sammen for å styrke faget framover.