Vant pris etter oppgjør med bistandskommunikasjon: – Dette er strukturell rasisme Generalsekretær Lindis Hurum i Leger Uten Grenser vant årets «8 Minutes» etter et innlegg der hun tok opp hvordan bistandsbransjens kommunikasjon kan bidra til rasistisk historiefortelling.
Ser til mediebransjen: Nå vurderer byråene mentorprogram Åtte av ti i mediebyråene vil ha bedre kjønnsbalanse i ledelsen, men viljen har i liten grad blitt til handling. Nå henter Mediebyråforeningen inspirasjon fra mediehusene – og vurderer å starte eget mentorprogram.
Ni år etter utspillet: Nå har Apeland kjønnsbalanse i styret Ni år etter at Ole Christian Apeland kalte det en «selvfølge» med kvinner i styrer, og måneder etter at KOM24 avdekket mannsdominans i eget styre, har byrået nå fått kjønnsbalanse.
Toppledernes klare råd: Slik kommer du deg opp og frem Glem femårsplanen. Si hva du vil, tåle å feile og jobb med folk som er bedre enn deg – dette mener bransjetoppene faktisk gir karrierefart.
– Kvinner fyller stoler i styret, men tar ikke makten Bransjen vil ha mer mangfold, men slipper ikke til i beslutningsrommet. Trendanalytiker Adina Broady peker på et strukturelt maktproblem, og en høy pris for kvinnene som lykkes.
Møttes etter mangfoldsbråk: Dette ble de enige om Umar Ashraf gikk nylig ut mot Kommunikasjonsforeningens mangfoldsarbeid. Nå har partene hatt et møte.
Åtte av ti i mediebyråene vil ha bedre kjønnsbalanse i ledelsen En ny undersøkelse fra Mediebyråforeningen viser sterk støtte til bedre kjønnsbalanse i lederroller. Nå samler foreningen bransjen til møte om hvordan flere kvinner og flere perspektiver kan få plass i strategiske roller
Farlig å gjøre rasisme til et retorisk våpen «Hvis målet er å åpne bransjen mer, må vi også passe på at retorikken vår ikke samtidig lukker døren for dem vi ønsker inn», skriver Babak Behrad i dette innlegget.
Bransjen skulle samarbeide om mangfold. Fem år senere er prosjektet lagt til side Kommunikasjonsforeningen, Kreativt Forum, ANFO, Grafill og Mediebyråforeningen gikk sammen for å øke mangfoldet i kommunikasjons- og reklamebransjen i 2021. Fem år etterpå er prosjektet lagt til side.
Kvinner står for bare én av tre uttalelser i norske medier Kun 35 prosent av uttalelser fra virksomheter i norske medier gis av kvinner. Det viser en ny analyse fra medieovervåkingsselskapet Retriever.
Ny rapport: Norske byråer vet ikke hvordan de snakker til hver femte nordmann En ny rapport fra Rosser og Vi er OSS avdekker et kompetansegap i både offentlig kommunikasjonsarbeid og kommersielle kampanjer.
Vi må samarbeide om mangfold «Kommunikasjonsforeningen kan, bør og skal gjøre mer for mangfold. Men personangrep og beskyldninger om strukturell rasisme er langt over streken. », skriver Anne-Lise Mørch von der Fehr i dette innlegget.
Fyrer løs mot Kommunikasjonsforeningen: – Ikke sett henne gjøre noe som helst Umar Ashraf i Antirasistisk Senter tar et kraftig oppgjør med bransjeforeningen, som han mener ikke er i nærheten av å gjøre nok for å fremme minoritetsmangfold.
Slår alarm om mangfold i bransjen: – Det går for sakte Bjørn Olav Lyster reagerer kraftig på programmet til Kommunikasjonsdagen. Han mener det viser hvor ille det står til med mangfoldet i bransjen.
UiA lanserer praktisk guide for mangfold i kommunikasjon Lanserer digital mangfoldsveileder med praktiske verktøy.
Bransjen leter etter kompetansen som allerede finnes på huset «KOM24s gjennomgang av byrå-styrene er dyster lesning, men løsningen er enklere enn mange tror. Som 34-årig ansattrepresentant ser jeg at bransjen leter etter kompetanse de allerede har», skriver Suad Jama i dette innlegget.
Kvinner har tatt styringen i TRY – men lønnsgapet vokser TRY har flere kvinner enn menn både blant ansatte og ledere. Men bak suksesshistorien om kjønnsbalanse skjuler det seg fortsatt tydelige lønnsforskjeller.
Ny seniorprofil til Columbus – Danket ut 80 søkere Line Kleppe Sørensen går inn i nyopprettet rolle som Senior Marketing Manager.
