Åtte av ti i mediebyråene vil ha bedre kjønnsbalanse i ledelsen En ny undersøkelse fra Mediebyråforeningen viser sterk støtte til bedre kjønnsbalanse i lederroller. Nå samler foreningen bransjen til møte om hvordan flere kvinner og flere perspektiver kan få plass i strategiske roller
Farlig å gjøre rasisme til et retorisk våpen «Hvis målet er å åpne bransjen mer, må vi også passe på at retorikken vår ikke samtidig lukker døren for dem vi ønsker inn», skriver Babak Behrad i dette innlegget.
Bransjen skulle samarbeide om mangfold. Fem år senere er prosjektet lagt til side Kommunikasjonsforeningen, Kreativt Forum, ANFO, Grafill og Mediebyråforeningen gikk sammen for å øke mangfoldet i kommunikasjons- og reklamebransjen i 2021. Fem år etterpå er prosjektet lagt til side.
Kvinner står for bare én av tre uttalelser i norske medier Kun 35 prosent av uttalelser fra virksomheter i norske medier gis av kvinner. Det viser en ny analyse fra medieovervåkingsselskapet Retriever.
Ny rapport: Norske byråer vet ikke hvordan de snakker til hver femte nordmann En ny rapport fra Rosser og Vi er OSS avdekker et kompetansegap i både offentlig kommunikasjonsarbeid og kommersielle kampanjer.
Vi må samarbeide om mangfold «Kommunikasjonsforeningen kan, bør og skal gjøre mer for mangfold. Men personangrep og beskyldninger om strukturell rasisme er langt over streken. », skriver Anne-Lise Mørch von der Fehr i dette innlegget.
Fyrer løs mot Kommunikasjonsforeningen: – Ikke sett henne gjøre noe som helst Umar Ashraf i Antirasistisk Senter tar et kraftig oppgjør med bransjeforeningen, som han mener ikke er i nærheten av å gjøre nok for å fremme minoritetsmangfold.
Slår alarm om mangfold i bransjen: – Det går for sakte Bjørn Olav Lyster reagerer kraftig på programmet til Kommunikasjonsdagen. Han mener det viser hvor ille det står til med mangfoldet i bransjen.
UiA lanserer praktisk guide for mangfold i kommunikasjon Lanserer digital mangfoldsveileder med praktiske verktøy.
Bransjen leter etter kompetansen som allerede finnes på huset «KOM24s gjennomgang av byrå-styrene er dyster lesning, men løsningen er enklere enn mange tror. Som 34-årig ansattrepresentant ser jeg at bransjen leter etter kompetanse de allerede har», skriver Suad Jama i dette innlegget.
Kvinner har tatt styringen i TRY – men lønnsgapet vokser TRY har flere kvinner enn menn både blant ansatte og ledere. Men bak suksesshistorien om kjønnsbalanse skjuler det seg fortsatt tydelige lønnsforskjeller.
Ny seniorprofil til Columbus – Danket ut 80 søkere Line Kleppe Sørensen går inn i nyopprettet rolle som Senior Marketing Manager.
Ekspert om norske selskapers mangfoldskommunikasjon: – Elegant balansekunst – Bildet er mer nyansert enn mediedekningen gir inntrykk av.
– Influenserbransjen famler fortsatt i blinde Fem år med datainnsamling og analyser til tross: Lite har endret seg i hvordan influensere prises, ifølge Charlotte Stavrou i SevenSix Agency: – Dette er en bransje som har gjort det til en vane å verdsette folk feil.
Posten Bring feirer mangfoldet – regnbuefarger skal pryde veiene Mangfold og inkludering er ikke bare ord for Posten Bring, også i år vil selskapet markere Pride på kjøretøy som ruller rundt i landets største byer.
Oslo Pride engasjerer millioner med ny kampanjefilm Med over 8,3 millioner visninger i sosiale medier, titusenvis av delinger og rørende tilbakemeldinger, treffer Oslo Prides nyeste kampanjefilm «Trygg» både bredt og dypt.
Her er selskapene som farger logoen i juni 21 av 25 av Norges største selskaper markerer Pride med regnbue-logoer, flagg og synlig støtte i egne kanaler. – I en tid der flere vakler, står vi trygt og bestemt, sier Telia.
