MENINGER:
Bransjen leter etter kompetansen som allerede finnes på huset
«KOM24s gjennomgang av byrå-styrene er dyster lesning, men løsningen er enklere enn mange tror. Som 34-årig ansattrepresentant ser jeg at bransjen leter etter kompetanse de allerede har», skriver Suad Jama i dette innlegget.
Deres gjennomgang av kjønnsbalansen i norske byråstyrer (publisert 4. november) er viktig lesning. At bransjen henger så langt etter, er nedslående. SSB-tall bekrefter også at kun 11 prosent av norske AS-styrer har reell kjønnsbalanse.
Flere byråledere i saken peker på at «kompetanse er viktigst» når de skal forsvare skjevheten. Det er et argument jeg stiller meg undrende til, for det antyder at kompetanse og mangfold er motsetninger.
Jeg heter Suad Jama, er 34 år, og er ansattrepresentant i styret til Rocket (Nova Rocket AS).
Hos oss består styret av to kvinner (Trine Røssel Ødegaard og meg selv) og to menn (Geir Allan Hove og Vegard Rohde Garder). Vi har 50/50-balanse.
Dette er ikke et krampaktig tiltak for å møte et nytt lovkrav. Det er et direkte resultat av en moderne bedriftskultur hvor de ansattes stemme blir verdsatt og representert på høyeste nivå.
Som ansattvalgt ser jeg verdien av dette hver dag. Når styret gjenspeiler de som faktisk jobber i bedriften – i alder, kjønn og perspektiv, tar vi bedre og mer nyanserte strategiske beslutninger. Vi unngår ekkokamrene som oppstår når styrerommene fylles av kun én demografi.
Kompetanse er viktigst. Derfor har vi i Rocket et styre som besitter både den rette fagkompetansen og gjenspeiler samfunnet vi opererer i. Det ene utelukker ikke det andre – det forsterker det.
Mangfold handler ikke om å fylle en kvote, men om å fylle rommet med nye ideer, erfaringer og blikk. Det er slik vi bygger sterke team, og bedre beslutninger.
Vi heier på kvinner som står støtt i egen kompetanse. For vår plass rundt bordet er ikke et resultat av et krav, men av fortjent tillit.
———————————————-
Dette er et meningsinnlegg, og gir uttrykk for skribentens mening. Har du lyst til å skrive i KOM24? Send ditt innlegg til meninger@kom24.no.
