Emne: fredrik fornes

Hubify åpner nytt kontor: – Det sto mellom Oslo og Bergen

Fredrik Fornes og Hubify har allerede kontor i Sandnes. Nå skal de vokse videre i Bergen.

Hva har Bente, Paal, Kristin, Aina og Fredrik til felles?

Ifølge den ferske Bransjerapporten fra Teft, er alle fem markante lederskikkelser som har markert seg positivt. Hør fra topp fem hvilke egenskaper de mener er viktigst for en leder og hva som er utfordrende med å være leder.

Fredrik Fornes inn på prestisjetung liste

To nye navn entrer listen over ledere som har utmerket seg positivt i bransjen.

Arrangerer Norges første heldags LinkedIn-konferanse: – Fullstendig galskap

– At vi valgte å booke en hel kinosal og foredragsholdere for en sekssifret totalsum før en eneste billett er solgt, og uten at vi engang vet om dette er noe folk vil ha – kjennes jo mildt sagt på kroppen.

Fredrik har hatt seks jobber siden 2019 - aldri har han blitt tilbudt offboarding

– Det synes jeg sier sitt om hvor lite utbredt det som burde vært helt vanlig prosedyre er.

Slår sammen Hubify-selskapene og lanserer ny forretningsmodell

– Da er det enkelt å løfte Hubify-konseptet til andre byer – om vi skulle ønske det.

Fredrik Fornes har ansatt nok en kandidat fra «The Voice»-rekrutteringen

– Det hun har levert de siste månedene har overbevist meg om at vi har med et av Norges største tekstforfatter-talent å gjøre her.

Fredrik Fornes mener det er gammeldags å skrive jobbsøknad

I november skal LinkedIn-eksperten dele sine beste tips til jobbsøkere.

LinkedIn med ny dele-funksjon: – Vil revolusjonere bruken

– Tallene fra tidligere har vist at delinger får helt elendig rekkevidde, opp mot 90 prosent mindre enn et vanlig innlegg, men det forandres, forteller Fredrik Fornes.

Rekrutteringen begynte i «The Voice»-stil, avsluttet som Maskorama

Fredrik Fornes i Hubify har ansatt sin første kollega: Enhjørningen.

Lei aldersdiskriminering i arbeidslivet: – Håper vi følger etter Danmark

Fredrik Fornes applauderer danskene som gjør det ulovlig å spørre om alder i rekrutteringsprosesser neste måned.

Kornelia Minsaas forlater Furore etter kort tid

Blir én av tre tilknyttede rådgiver som blir koblet på prosjekter etter avtale og behov.

Rekrutterer à la The Voice – skal fjerne all forutinntatthet

– Kandidatene skal ikke ha på video. Jeg jobber også med å se om jeg kan finne en måte å forvrenge lyden på, slik at jeg heller ikke kan identifisere kjønn og alder på stemmen.