– Skal du gjennomføre en offboarding-samtale er du nødt til å innstille deg selv, som leder, på at ingenting er hellig. Her må det være lov å komme med alle sine tanker og meninger, uten at det skal endre noe på det personlige forholdet, mener Fredrik Fornes.
Foto: Claus Skålevik / motto
Fredrik har hatt seks jobber siden 2019 - aldri har han blitt tilbudt offboarding
– Det synes jeg sier sitt om hvor lite utbredt det som burde vært helt vanlig prosedyre er.
